เมื่อประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับการ

นายจ้าง  หน้าที่ตามกฎหมายของนายจ้างและลูกจ้างหลายประการ อาทิ สิทธิได้รับดอกเบี้ยกรณีนายจ้างผิดนัดไม่จ่ายเงิน การเปลี่ยนตัวนายจ้าง สิทธิลากิจธุระอันจำเป็น สิทธิลาคลอดบุตร การย้ายสถานประกอบ ตามมาตรา 425 บังคับให้นายจ้างต้อง ร่วมรับผิดกับลูกจ้าง •ซึงได้ทําละเมิดต่อบุคคลภายนอก •โจทก์จะเลือกฟ้องจําเลยที 1 ซึงเป็น นายจ้าง หรือลูกจ้างผู้กระ

แต่สิ่งที่ลูกจ้างต้องคำนึง คือ ลูกจ้างต้องพิสูจน์ให้ได้ว่านายจ้างจงใจจ่ายเงินช้า หากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนโดยไม่มีเหตุอันควร เมื่อพ้น7 วัน นับตั้งแต่ถึงกำหนดวันจ่าย นายจ้าง ต้องเสียเงินเพิ่มให้กับลูกจ้าง 15 % ของ •ค่าเสียหายนี้เกิดในกรณีหากนายจ้าง ไล่ออก ทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ถือว่า นายจ้างทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน นอกจากจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกรณีเลิกจ้างทั่วไป ตามข้อ 1 แล้ว

รมว แรงงาน นัดหานายจ้าง ปมขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศ แม้ฝ่ายนายจ้างจะยืนยัน คัดค้าน ไม่เห็นด้วย ด้านฝ่ายแรงงานเดินทางให้กำลังใจ ขอให้เดินหน้านโยบายตามเดิม ภาวะการมีงานทำ · ความพึงพอใจของนายจ้าง · รายงานการวิเคราะห์นักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่า และภาระงานสอนอาจารย์ · ความคิดเห็นผู้ปกครอง